こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナ感染は、地域的に増えたり減ったり繰り返してますが、財務省や厚労省では来年の改定に向けて審議会が行われています。
続きを読むカテゴリー: 組織編成・環境整備
福老（フクロウ）になるメールマガジン20201101 Vol.179「ルールを守ることが評価される組織作りを」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 いろんな経営者を見てきましたが、その方の基本的な性格を変えることはできません。如何に大切なことであっても本人が変えようと
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200912 Vol.171「面倒くさい中間管理職を作る（なる）こと」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今年は、コロナ禍の中でイベントに対していろんな考え方がある様です。昨日のニュースでは、イベントや競技場の人数制限が19日
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200808 Vol.166「管理者（上司）の関わり方が部下が上司を評価する職場を作る」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 暑くなりコロナ対策に加えて、熱中症の対応とお疲れ様です。室温を下げながら換気もするのは相反する行為ですがやらないといけま
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200718 Vol.163「職場をマネジメントするための明確なルール」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナウィルスが感染者数が増えてきました、特に都市部では非常事態宣言終了後の最高人数になっています。 この原因が検査
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200629 Vol.160「ルールを決めて、維持する」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 また、キングダムか思われるかでしょうが、後に中華を統一し秦の始皇帝となるえい政が斉の国王に異民族であり、言語も習慣も違う
続きを読む福老（フクロウ）なるメールマガジン20200620 Vol.159「ルールを意識し、守る組織作りをする。」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近、Twitterでよく読むのですがコロナで不要になったもので「通勤」を訴える若い人が多いです。確かに在宅勤務でう
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200613 Vol.158「ルールってどうやるの？」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ABUは最近ルール、ルールって言うけど実際なんですか？ そう思われる方もいるかなと思います。ちょっと長くなりますがとっか
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200406 Vol. 148「やりがいを感じる職員を」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回は、漫画の話から入りますが内容は確実に管理者を育成する方法論です。 私が住んできる鳥栖市の隣町ですが、基山町は「
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200330 Vol. 147「マイスターの役割とは」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 人とのやり取り中で、言いにくい事がありますか？ 言いにくい事ではなくて、言いにくい人ではありませんか？ 前回、マイス
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