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介護施設・事業所の増客から運営指導対策まで&福老(フクロウ)なるメールマガジン

介護施設・事業所の増客から運営指導対策まで&福老(フクロウ)なるメールマガジン

2020年より介護ビジネスコンサルタントフクロウは、社名をオフィスABUに変更し「高度な介護作り上げる−Advanced care Build Up−」を目指します。

介護施設・事業所の増客から運営指導対策まで&福老(フクロウ)なるメールマガジン

カテゴリー: 介護保険情報・行政発表

2022年3月30日 安部 浩行

義務つけられた事項は積極的に取り組んで損はない

こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。ご愛読いただきましてありがとうございます。 介護施設のクラスターが5000件を超えました。やや減ってきていた感染者数も今週また増えてきています。 社会的にはウィズコロナでもいいの

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2021年9月10日 安部 浩行

福老(フクロウ)になるメールマガジン202100910 Vol.220「介護職員の雇用状況と対策について」

    こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。     介護員の応募はありますか?どこの事業所でも人手不足に悩んでいます。これから増えていく介護需要に対して予想される不足数

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2021年7月17日 安部 浩行

福老(フクロウ)になるメールマガジン20210717 Vol.213「コロナ禍の中、介護事業所の新規開設は増えている」

    こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   昨年に新設された介護事業者の法人数は2746社で、前年から10.3%増加した − 。   昨年の新設法人数をサービスごと

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2020年8月25日 安部 浩行

福老(フクロウ)になるメールマガジン20200229 Vol. 144「大変な状況ですが、あえて」

    こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   新型コロナウィルスが、大きな社会問題となり大変な日々を送られていると思います。 私が住んでいる九州地区は、感染者が少なく

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2020年8月25日 安部 浩行

福老(フクロウ)になるメールマガジン20200111 Vol. 138「経営データから」

    こんにちは。フクロウ改めオフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   年末27日に厚生労働省から「介護施設・事業所の経営動向を探る調査(経営概況調査)」が発表になっています。  

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2019年7月18日 安部 浩行

介護事業・・外国人スタッフコスト編

こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 前回に続き、外国人介護スタッフについてです。大きく分けて技能研修と在留資格の2パターンがあることを説明しました。 技能研修は3年から最長5年で、簡単に言えば

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2019年7月6日 安部 浩行

介護事業・・外国人スタッフ システム編

こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です ブログの間が空いてしまいました。申し訳ありません。できる限り詰めて書いていきたいと思います。 厚生労働省の方の話では5人に1人が介護職員にならなければならな

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2019年6月3日 安部 浩行

介護事業・・実地指導の運用指針

こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 5月29日介護保険最新情報Vol.730「介護保険施設等に対する実地指導の標準化・効率化等の運用指針について」が公表されました。 https://repor

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2019年5月21日 安部 浩行

介護事業・・産業ケアマネジャー

こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 先週から産業ケアマネージャーが話題になっています。10日の規制改革推進会議での「介護離職ゼロ」の実現向けた意見の中にでてきた言葉です。 産業医をもじってつけ

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2019年4月23日 安部 浩行

介護事業・・厚生労働省通知を読む

こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です さて、今回は厚生省通知です。3月26日にvol.703「介護保険法施行令規則の一部を改正する省令」から4月18日のvol.722「在宅医療に関する普及、啓発

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  • 先に言えば説明ですが、後で言うと言い訳なる。
  • あなたの事業所の強みは・・ストーリー営業

オフィスABU 安部浩行 プロフィール

ABUはAdvanced care Build Upの頭文字からとりその意味は「高度な介護を作りあげる」です。医療・介護業界にかかわり27年その間26事業所の介護・福祉サービスじぎょうしょの新規開設と運営に携わり、職員の採用、育成及び管理者の指導を実践する。組織作りとチーム構築さらにコンプライアンスを兼ね備えるハイパフォーマンスなコンサルタント。

 

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