こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 しばらくの間、ブログを更新しない間に新型コロナの取り扱いも変わり、１６日には名称も「コロナ2019」に変わると発表されま
続きを読む投稿者: 安部 浩行
介護保険がはじまる前から医療・介護業界にかかわり27年
高度な介護を作り上げる介護ビジネスコンサルタント「オフィスABU」代表
26事業所の介護・福祉サービス事所の新規開設と運営に携わり、職員の採用、育成及び管理者の指導を実践する。組織作りとチーム構築さらにコンプライアンスを兼ね備えるハイパフォーマンスな事業所作りのノウハウを完成させた。
職員不足な中での計画的な職員構成の重要性
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 職員は、足りていますか？募集をかけて応募はありますか？これが最近のあいさつみたいなものです。 とにかく、数を確保しな
続きを読む有資格者、管理者の引き継ぎ・退職時の問題
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回は、引き継ぎの問題についてです。引き継ぎもいろんなパターンがあります。定期的な人事異動、配置転換や急な退職等による部署異
続きを読む先に言えば説明ですが、後で言うと言い訳なる。
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 幼稚園の送迎車でまたいたたまれない事故がおこりました。事故でも災害ではありません。きちんとルールを守ることで防げるはずの事故
続きを読むあなたの事業所の強みは・・ストーリー営業
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。ご愛読いただきましてありがとうございます。 しばらく、間隔が空いてしまいました。しばらく投稿しない間に短い梅雨も終わり、やや減ってきていた新型コロナの感染者は、また増え始めていま
続きを読む素人に対応できる指導体制を作ること
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。ご愛読いただきましてありがとうございます。 しばらく、投稿の間隔が開いてしまいました。申し訳ございません。できる限り、多くの投稿をしたいと思っております。 最近、いろんな方の言葉
続きを読む義務つけられた事項は積極的に取り組んで損はない
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。ご愛読いただきましてありがとうございます。 介護施設のクラスターが5000件を超えました。やや減ってきていた感染者数も今週また増えてきています。 社会的にはウィズコロナでもいいの
続きを読む事実を明確にすること。品質管理を徹底する。
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近、ドラマをよく観るようになりました。見逃し配信も無料アプリもあり録画をしていなくても1週間は観ることができます。この
続きを読むルールとして定められた公平な飴と鞭
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 「褒める」と「怒る」は麻薬と同じと書いてあった記事があります。これは、即効性があることの一つの例えです。そして、奴隷化（
続きを読むマニュアル(ルール)の次のステップがいい職員を作る
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 職員を育てることは大変な作業です。介護の仕事は、接客マナーや介護技術や法令、システムの把握、記録、研修そして資格の取得など奥が深
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