カテゴリー: 職員育成・離職防止

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   しばらくの間、ブログを更新しない間に新型コロナの取り扱いも変わり、１６日には名称も「コロナ2019」に変わると発表されま

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   職員は、足りていますか？募集をかけて応募はありますか？これが最近のあいさつみたいなものです。   とにかく、数を確保しな

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   「褒める」と「怒る」は麻薬と同じと書いてあった記事があります。これは、即効性があることの一つの例えです。そして、奴隷化（

こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   職員を育てることは大変な作業です。介護の仕事は、接客マナーや介護技術や法令、システムの把握、記録、研修そして資格の取得など奥が深

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   組織全体で動くときに、まずやらなければならないことがあります。それは、職員が仕事にやる気をだすことです。   できれば全

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   トップダウンとかボトムアップとかよく言われた時期がありました。   意味は、上からの命令で動くのがトップダウンで、下の社

    こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。   月曜日の21時からフジテレビ系列で放送されていた「イチケイのカラス」って知っていますか、視聴率もよくて話題になったドラマ