こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近のメールマガジンは、生産性の向上に必要な組織作りばかりを書いてお送りしていますが、元来の使命である介護はしたサービス
続きを読む月: 2020年11月
福老（フクロウ）になるメールマガジン20201121 Vol.182「ロールモデルの貴重な役割とは・・」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ふたたび、コロナ感染が拡大してきました。たった人口7万人の町に住んでいる私の周辺でも親戚にPCR検査を受ける事態が発生しまし
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201114Vol.181「管理と2つのモチベーションのバランス」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 「人望がある」という言葉をよく聞きますが、これは人が従っていることを表しているようです。しかし、人が従っているから「人望
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201107 Vol.180「目標達成における個々の役割と責任」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナ感染は、地域的に増えたり減ったり繰り返してますが、財務省や厚労省では来年の改定に向けて審議会が行われています。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201101 Vol.179「ルールを守ることが評価される組織作りを」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 いろんな経営者を見てきましたが、その方の基本的な性格を変えることはできません。如何に大切なことであっても本人が変えようと
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