こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 先日、外国人労働者の技能実習責任者講習及び試験を受けてきました。受講だけでは資格をもらえないて最後に簡単ですが試験が
続きを読む月: 2020年8月
福老（フクロウ）になるメールマガジン20200813 Vol.167「コントロールとマネジメントの違いを見抜く」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 頑張ったことを評価することが良い上司ではないことを前回か行きましたが、スポーツの世界を見ているわかりやすいかなと思います
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200808 Vol.166「管理者（上司）の関わり方が部下が上司を評価する職場を作る」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 暑くなりコロナ対策に加えて、熱中症の対応とお疲れ様です。室温を下げながら換気もするのは相反する行為ですがやらないといけま
続きを読む福老（フクロウ）なるメールマガジン20200730 Vol.165「わかりやすくすること」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 まず最初に、なかなか都道府県からの手続きが始まらない「介護員の慰労金、かかりまし助成金」ですが、2回のQ &Aが
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200724 Vol.164「コロナウイルスと介護事業」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナウイルスの感染状況悪化の対策には皆さん大変だと思います。 今回、私の県内で高齢者施設20代職員2名が感染し、施
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200718 Vol.163「職場をマネジメントするための明確なルール」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナウィルスが感染者数が増えてきました、特に都市部では非常事態宣言終了後の最高人数になっています。 この原因が検査
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200711 Vol.162「研修は終わった後の行動で効果が変わる」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 先週から全国で豪雨による被害が続いています。まだ、これからも油断はできません。被害に遭われた皆様にお見舞いを申しあげ
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200704 Vol.161「結果だけを重視した評価をする」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 自粛期間中に、「オズランド 笑顔の魔法おしえます。」というDVDを偶然に見ました。少し前の映画です。 ロケ地は、熊本
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200629 Vol.160「ルールを決めて、維持する」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 また、キングダムか思われるかでしょうが、後に中華を統一し秦の始皇帝となるえい政が斉の国王に異民族であり、言語も習慣も違う
続きを読む福老（フクロウ）なるメールマガジン20200620 Vol.159「ルールを意識し、守る組織作りをする。」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近、Twitterでよく読むのですがコロナで不要になったもので「通勤」を訴える若い人が多いです。確かに在宅勤務でう
続きを読む