こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 スーパーのセルフレジが増えました。職員不足の解消方法の一つです。しかし、少し入金が遅れると機械から「お金を入れて下さい。
続きを読む投稿者: 安部 浩行
介護保険がはじまる前から医療・介護業界にかかわり27年
高度な介護を作り上げる介護ビジネスコンサルタント「オフィスABU」代表
26事業所の介護・福祉サービス事所の新規開設と運営に携わり、職員の採用、育成及び管理者の指導を実践する。組織作りとチーム構築さらにコンプライアンスを兼ね備えるハイパフォーマンスな事業所作りのノウハウを完成させた。
福老（フクロウ）になるメールマガジン20211023 Vol.228「精神論ではなく仕組みで再発を防止する」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 事故報告所を作成する、保管するこれは当然のことです。実地指導での必要な記録の中にも「事故報告書」や「苦情対応書」など
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20211023 Vol.227「実地指導の時だけでなく日頃の作業」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 私の地区では、最近実地指導が始まりました。１日3件など短時間で件数を回っているように見えます。 コロナ禍でなかなか訪
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20211013 Vol.225「2025問題と介護ロボット」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 介護事業の生産性の向上とこれからの介護員不足及び介護員の高齢化を考えた時に介護ロボットが必要になってきます。 202
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20211005Vol.223「できないから評価までの過程が大切」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナ禍でなかなか実地指導が行われなかった地域もあるのではないでしょうか？最近、いくつかの事業所で実地指導の通知があった
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン202100926 Vol.222「同調圧力をプラス方向に導くリーダーを作る」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ある業務部長（部長）がこんな話をされました。事業の行き詰まりと先細り感を経営者が感じて事業の拡張を指示したそうです。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン202100918 Vol.221「イライラをコントロールするには」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今はインターネットで簡単に情報が手に入ります。介護保険に関する厚労省の審議会の決定事項なんてすぐに見ることができます。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン202100910 Vol.220「介護職員の雇用状況と対策について」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 介護員の応募はありますか？どこの事業所でも人手不足に悩んでいます。これから増えていく介護需要に対して予想される不足数
続きを読む住宅型有料老人ホーム・サ高住併設の介護サービス事業所の実地指導は厳しくなる。（第3回）
こんにちは ハイパフォーマンスな介護事業所作りコンサルタント オフィスABU安部 浩行です。 ここでは住宅型有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅をまとめて居住系施設と表現しています。 介護計画を
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン202100821 Vol.219「やらなければならない雰囲気は、意識して作るもの」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 九州はお盆からの長雨で多く被害が出ています。これだけ毎年続くと徹底した修復や対策もできないままになります。特に予算が必要
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