こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 本格的な暑さが始まりました。コロナ禍での2回目の夏です。 今回は、「チーム」を考えてみます。いろんな業種と同じよ
続きを読むカテゴリー: 組織編成・環境整備
福老（フクロウ）になるメールマガジン20210710 Vol.212「最終的な目的は決定事項については全員で全力で取り組むこと」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 トップダウンとかボトムアップとかよく言われた時期がありました。 意味は、上からの命令で動くのがトップダウンで、下の社
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210626 Vol.211「能力と仕事ができるは違うものです。」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 月曜日の21時からフジテレビ系列で放送されていた「イチケイのカラス」って知っていますか、視聴率もよくて話題になったドラマ
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン202106011 Vol.209「仕事を早くする為に、生産性を下げているものをなくす」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 前回のメールマガジンで、日本の生産性は主要7ヵ国の中で最下位だと書きましたが、1位の米国に比べると3分の2程度の水準とな
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210503 Vol.205「ミスをしないチーム作りで生産性が向上する」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ゴールデンウィークですが、介護事業には関係ありません。今年はコロナ禍で面会を全面禁止している老人ホームがほとんででしょう
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210306 Vol.199「コンプライアンスはきちんとした情報収集から」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 私は高校の時から日本史が好きで、この科目については成績にもこだわりました。今でも小説を中心に読んでいるのですが「逆説の日
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210220 Vol.196「組織の構成、管理者が変わっても同じ運営ができる」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回の改正では、居住系施設に併設する居宅介護サービスに対する平等であり公正という目的での内容が出ています。 これは、
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210109 Vol.190「強い組織は非常時や有事の対策を事前に共有している」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 北部九州は、寒波により積雪しました。東北出身の方は、「九州の雪は降る量は少ないけれど怖さがある」と言いました。 つま
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20210102 Vol.189「事業所の自己評価の次は人事評価し組織の分析をする」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 カレンダーは、2020年12月から2021年１月に変わりました。しかし、コロナ感染の状況は、さらに加速しています。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201114Vol.181「管理と2つのモチベーションのバランス」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 「人望がある」という言葉をよく聞きますが、これは人が従っていることを表しているようです。しかし、人が従っているから「人望
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