事業所運営・効率化 | 介護施設・事業所の増客から運営指導対策まで&福老（フクロウ）なるメールマガジン

介護員処遇改善加算配分の見直し

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です。来年度の介護員処遇改善加算に係る届出の通知がきています。今年は、消費税の増税に合わせて10月に改正が実施されますので新加算を取得すればそこで組みなおすことに

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です 2018年最後の日になりました。今日と明日がいきなり変わるかと言われると今日の継続が明日ですので、変わることはないと思います。しかし、時が流されるままして

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です年末になって、介護事業事業主体の社会福祉法人、32.9%が赤字というニュースが出てきました。原因は、従事者一人当たりの人件費の増加・人件費率の上昇と書かれて

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です今日はクリスマスイブですね。クリスマスイブを家族で過ごすことより高齢者の方と過ごすことが多かった気がします。家族とのクリスマスパーティーは手前で1番近い仕事

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です 2019年10月に、新しい経済政策パッケージの中での介護人材の処遇改善を実施されますがその内容がほぼ決定しました。以前より、「介護福祉士、勤続10年、8万円

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です介護事業も利用者と呼びますが、お客様があってのビジネスになります。利用料の7割〜9割を保険からもらっているので、その感覚がない職員の方もいるよ

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です毎日外国人労働者のニュースが報道されていますが、人件費の削減ではないことは理解されていると思います。むしろ、日本人より投資が必要なように感じます。その中で

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です今回、仕事と職員の関係については、考えてみたいと思います。責任をもつべき職員が責任をもって仕事ができているかどうか仕事と職員の関係は、日本は人に仕事をつけ

こんにちは　介護事業コンサルタントフクロウ安部浩行です今までも意識はしていましたが、このサイトは経営者とそれに準ずる地位の方に見てもらう目的です。今回、1年掲載したのを区切りとしての見直しをしてみました。まずは、

こんにちは　介護事業コンサルタントフクロウ安部浩行です山口に行ってきました。今回は、バスツアーでしたので時間に合わせて大人しく付いていきましたが、山口と言えば思い出あります。私が、高校生の時メチャク