こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 前回のメールマガジンで、日本の生産性は主要7ヵ国の中で最下位だと書きましたが、1位の米国に比べると3分の2程度の水準とな
続きを読むカテゴリー: 事業所運営・効率化
福老(フクロウ)になるメールマガジン20210528 Vol.207「ミスを減らせば作業効率が上がる。ミスを減らすには」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近、読んだ本の中に「ミスを減らす方法」が書いてありました。簡単に言えば「集中力」になるでしょうが、解決策が大変興味深い
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20210520 Vol.206「実績を分析して短期、中期対策を立てる」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ゴールデンウィークも終わり、改正後初めての実績及び請求業務も終わったところだと思います。 改正前と比べてどうでしたで
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20210313 Vol.198「介護(看護)という商品をモニタリングする」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 前回にお送りしたVol.199は、ナンバー間違えて送ってしまいました。ですから今回がVol.198になります.申し訳あり
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20210116 Vol.191「飾りではなく実践的なマニュアルを作る」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 マニュアルは、実地指導では必須アイテムです。とりあえずないといけないとネット探し作って開かれることなく飾ってはいないです
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20210102 Vol.189「事業所の自己評価の次は人事評価し組織の分析をする」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 カレンダーは、2020年12月から2021年1月に変わりました。しかし、コロナ感染の状況は、さらに加速しています。
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20201212 Vol.185「事故報告書を例として組織作りを考えてみる」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回は、「事故報告書」を例に生産性の向上に必要な組織作りを考えていきます。 事故報告書は、実地指導でも確認される
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20201205 Vol.184「業務改善に発想は大切ですが、その前にやるべきこと」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 物事はいろんな角度から見ます。例えば、なぜ日本の企業は東南アジアに工場を作り、製品を作るのでしょうか? 人件費が安く
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20201121 Vol.183「絶対にしなければならないこと(使命)を伝えること」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近のメールマガジンは、生産性の向上に必要な組織作りばかりを書いてお送りしていますが、元来の使命である介護はしたサービス
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20201121 Vol.182「ロールモデルの貴重な役割とは・・」
こんにちは。オフィスABUの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 ふたたび、コロナ感染が拡大してきました。たった人口7万人の町に住んでいる私の周辺でも親戚にPCR検査を受ける事態が発生しまし
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