意識改革 | 介護施設・事業所の増客から運営指導対策まで&福老（フクロウ）なるメールマガジン

介護事業・・人材の底上げを図る2

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です前回に続き、人材の底上げを図るがテーマです。職員の育成や指導について、基本的な考え方を変える必要があります。前回の最後に書きました。「できることチェックリ

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です 1月27日日曜日に介護福祉士の筆記試験が実施されました。翌日、ある老人ホームに行きましたが、昨日の受験者は1名でしたと施設長さんが言いました。私が、施設長

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です。来年度の介護員処遇改善加算に係る届出の通知がきています。今年は、消費税の増税に合わせて10月に改正が実施されますので新加算を取得すればそこで組みなおすことに

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です新年早々から介護業界のニュースがいろいろと報道されました。グループホームでの入所者による職員殺人未遂事件、入浴介助中の入所者が介護職員が着ているパーカーの

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です昨年末のブログでも書きましたが1年の振り返りをする時間は持てましたでしょうか？是非、やってみてください。自己分析を行うこと、客観的に見ることは大切なことです

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。年頭にあたり私自身の事を知っていただけたらと思います。元旦から仕事が当たり前

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です 2018年最後の日になりました。今日と明日がいきなり変わるかと言われると今日の継続が明日ですので、変わることはないと思います。しかし、時が流されるままして

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です今日はクリスマスイブですね。クリスマスイブを家族で過ごすことより高齢者の方と過ごすことが多かった気がします。家族とのクリスマスパーティーは手前で1番近い仕事

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です介護事業も利用者と呼びますが、お客様があってのビジネスになります。利用料の7割〜9割を保険からもらっているので、その感覚がない職員の方もいるよ

こんにちは　介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です私も経験がありますが、職員は報告書の作成を嫌がります。時間がかかるからです。しかし、報告書は徹底して作成するべきで実施指導に必要だからあればいいというもので