こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回は、別のテーマで書いていたのですが識学総研さんが「制服」をテーマの記事を書いてありましたので紹介しておきます。
続きを読むカテゴリー: 意識改革
福老（フクロウ）になるメールマガジン20201107 Vol.180「目標達成における個々の役割と責任」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナ感染は、地域的に増えたり減ったり繰り返してますが、財務省や厚労省では来年の改定に向けて審議会が行われています。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201024Vol.177「勝つための戦いに必要な基本的姿勢」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 私たちが、仕事をするのは全てのビジネスに共通する言い方をすれば「顧客に満足してもらうこと」です。お客様の欲しいものを
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20201004 Vol.174「自分の社外ネットワークを作り、自分を高めていく」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 最近、介護報酬の使用していない加算項目が多いことが指摘されました。確かに利用票を作成する時に、探すの苦労する事が多かった
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200905 Vol.170「生産性の向上の原点は、物と時間と動作の整理・整頓から」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 このメールマガジンを書いている時は、通り過ぎた台風9号のあとに迫ってくる台風10号に対する準備をしている頃かと思います。
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200808 Vol.166「管理者（上司）の関わり方が部下が上司を評価する職場を作る」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 暑くなりコロナ対策に加えて、熱中症の対応とお疲れ様です。室温を下げながら換気もするのは相反する行為ですがやらないといけま
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200704 Vol.161「結果だけを重視した評価をする」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 自粛期間中に、「オズランド 笑顔の魔法おしえます。」というDVDを偶然に見ました。少し前の映画です。 ロケ地は、熊本
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200609 Vol.157「モチベーションってどこから持ってくるのか？」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 先日ご案内したテレビ番組は観ていただきましたでしょうか？今回の新型コロナ感染は地域によっては、感染者がほとんど出ない地域
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200425 Vol.151「誰が読んでもわかる表示をすること」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今日の題目は後半に書いてますので最後までぜひ読んで下さい。 コロナウイルスでの介護事業所の休業が、今月20日時点
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200222 Vol. 143「本当の組織作りを考える」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 東京ケアウィーク第2弾です。どのセミナーも素晴らしい内容でしたが講義の方の内容を自分なりに解釈し言い換えてい
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