こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 先週19日、厚労省総務課介護保険指導室から説明会があり各自治体に対して4月以降の介護保険サービスの実地指導についての見直しを求めています。 https://
続きを読む投稿者: 安部 浩行
介護保険がはじまる前から医療・介護業界にかかわり27年
高度な介護を作り上げる介護ビジネスコンサルタント「オフィスABU」代表
26事業所の介護・福祉サービス事所の新規開設と運営に携わり、職員の採用、育成及び管理者の指導を実践する。組織作りとチーム構築さらにコンプライアンスを兼ね備えるハイパフォーマンスな事業所作りのノウハウを完成させた。
介護事業・・生産性向上に資するガイドライン
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 先週、厚生労働省から「介護分野における生産性向上に資するガイドライン」が公表されました。居宅サービス編、施設サービス編、医療系サービス編がPDFでホームペー
続きを読む介護事業・・管理者（チームリーダー）とは
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 介護事業所を一つのチームとして見た場合、各役職、職種により役割分担がありその役職、職種が責任をもって仕事をコンプリートすることが理想です。 しかし、資格があ
続きを読む介護事業・・老人ホームデータ、働き方改革
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 新年度が近づいてきました。介護保険制度だけでなく、働き方改革関連法などが施行されます。 今回は、ダイアモンドオンラインでの記事「有料老人ホームの主役が「介護
続きを読む介護事業・・管理者育成について
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 今回は管理者についてです。 以前新しい事業所の申請をした時のことです。 申請に管理者が同行したのですが、修正箇所など行政担当者の言っている意味がわからないと
続きを読む2019年介護報酬改定・・介護員処遇改善加算を考える
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 2月13日の社会保障審議会で2019年10月に実施される介護報酬改定が公表されました。 大きくは3点です。 ① 新たな介護職員等の処遇改善加算・・・特定処遇
続きを読む介護事業・・人材の底上げを図る2
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 前回に続き、人材の底上げを図るがテーマです。 職員の育成や指導について、基本的な考え方を変える必要があります。前回の最後に書きました。「できることチェックリ
続きを読む介護事業・・人材の底上げを図る 1
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 1月27日日曜日に介護福祉士の筆記試験が実施されました。翌日、ある老人ホームに行きましたが、昨日の受験者は1名でしたと施設長さんが言いました。 私が、施設長
続きを読む介護員処遇改善加算配分の見直し
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ安部浩行です。 来年度の介護員処遇改善加算に係る届出の通知がきています。 今年は、消費税の増税に合わせて10月に改正が実施されますので新加算を取得すればそこで組みなおすことに
続きを読む介護事業・・安心して働ける職場をつくる
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です 今回の内容は、職員の安全管理です。今後、事業者側の整備も必要になります。人材流出しないためにも考えなければならない問題です。 前回のブログで、
続きを読む