こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 コロナウィルス感染で、医療機関やデイサービスセンターでの集団感染もでました。名古屋ではデイサービスの休業要請がでました。
続きを読む投稿者: 安部 浩行
介護保険がはじまる前から医療・介護業界にかかわり27年
高度な介護を作り上げる介護ビジネスコンサルタント「オフィスABU」代表
26事業所の介護・福祉サービス事所の新規開設と運営に携わり、職員の採用、育成及び管理者の指導を実践する。組織作りとチーム構築さらにコンプライアンスを兼ね備えるハイパフォーマンスな事業所作りのノウハウを完成させた。
福老（フクロウ）になるメールマガジン20200229 Vol. 144「大変な状況ですが、あえて」
こんにちは。オフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 新型コロナウィルスが、大きな社会問題となり大変な日々を送られていると思います。 私が住んでいる九州地区は、感染者が少なく
続きを読む福老（フクロウ）になるメールマガジン20200222 Vol. 143「本当の組織作りを考える」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 東京ケアウィーク第2弾です。どのセミナーも素晴らしい内容でしたが講義の方の内容を自分なりに解釈し言い換えてい
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200217 Vol. 142「東京ケアウィーク2020」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 14日まで、東京ケアウィーク2020に行ってきました。特に専門セミナーが中心でした。 福岡には、２年連続で行
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200208 Vol. 141「物事はすべて表裏一体」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 先日、労働局による「パートタイム・有期雇用労働者及びハラスメント防止対策に関する説明会」に出席しました。 パ
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200201 Vol. 140「どの業界も本音は人間関係」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 いきなりですが、退職する時にその理由で一番多いのはなんだと思いますか？ 「家庭の事情」「仕事の内容」です。（
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200125 Vol. 139「企業理念から職員を見極める」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 今回、なんだと思われるでしょうが「企業理念」について書きたいと思います。 「企業理念」とは、なぜこの事業
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200111 Vol. 138「経営データから」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 年末27日に厚生労働省から「介護施設・事業所の経営動向を探る調査（経営概況調査）」が発表になっています。
続きを読む福老(フクロウ)になるメールマガジン20200104 Vol.137「ミドルマネジメント」
こんにちは。フクロウ改めオフィスＡＢＵの安部浩行です。 ご愛読いただきましてありがとうございます。 新年明けましておめでとうございます。 三が日は過ぎてしまいましたが 本年もよろしくお願いいたします。
続きを読むこれからの介護事業・・強い組織を作る
こんにちは 介護ビジネスコンサルタントフクロウ 安部 浩行です ２ヶ月間、投稿の期間が空いてしまいました。申し訳ございません。 これからの展開を見ながら何を集中的にすべきなのかを考えています。 事業規模の拡大をしなければ
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